8月13日至14日，公司组织人事部联合团委举办2026年新员工入职暨“青马工程”培训班。2026年全体新员工、公司团干部及部分青年员工参加本次集中培训。公司党委书记、董事长席国超出席开班仪式并讲授开班第一课，公司党委副书记、纪委书记、工会主席何忠主持开班仪式。

开班仪式上，公司党委书记、董事长席国超围绕职场起步与长远发展，为参训学员讲授开班第一课，寄语公司全体青年。席总指出，迈入新的阶段、踏上新的征程，新员工一是要立足长远发展目标，做好职业生涯规划，主动制定科学清晰的发展蓝图；二是要夯实专业能力根基，保持终身学习习惯，锻造核心优势和过硬本领；三是要勇于面对艰难挑战，主动接受磨砺锤炼，培养坚忍不拔的意志品质；四是要强化团队集体意识，增强沟通交流技能，提升协同作战的软实力；五是要保持阳光健康心态，看淡短期得失，摒弃内耗焦虑，以积极心态应对压力与挫折。围绕公司当前的发展形势和任务要求，席总强调，公司全体青年员工一是要牢固树立市场化思维，认清行业竞争环境，增强综合服务能力，以价值创造提升企业核心竞争优势；二是要坚持以客户为中心，精准挖掘客户需求，以利他思维提供增值服务，以诚心诚信维护长期合作；三是要树牢全面风险意识，敬畏金融业务属性，审慎研判项目风险，全力保障企业发展的行稳致远；四是要学习贯彻集团企业文化，严守廉洁合规底线红线，严于律己自觉抵制诱惑，把人生的第一粒扣子扣好、扣正、扣实。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席何忠在开班仪式中对参训青年提出三点要求：一是端正学习态度，全身心投入培训，认真思考、严谨求学，高质量完成学习任务；二是严守培训纪律，严格遵守考勤与课堂纪律，树立优良学风；三是坚持学思践悟、知行合一，做到学用结合，切实提升履职本领，在干事创业中实现个人成长，以奋进姿态书写青春华章。

本次培训搭建全方位、多层次成长课程体系，内部讲师由公司领导、高管及各部门负责人担任，课程覆盖公司发展战略、企业文化、安全生产、职业发展与产业金融、人力资源制度、保密教育等核心内容，同步配套电建 e 学线上自学课程，精准匹配青年员工入职适应与长期发展需求。

参训青年纷纷表示，此次培训体系完整、内容贴合实际，帮助大家系统熟悉了公司发展历程、主营业务、管理规范及安全要求，明晰了职业发展方向。下一步，全体青年员工将牢记公司嘱托，把培训所学转化为干事动力，快速融入团队、深耕专业本领、坚守从业底线，以青年担当主动履职尽责，为公司高质量发展贡献青春力量。