电建租赁公司深入实施“文化强企”战略，全面加强“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设，以文化建设实施细则、工作清单统筹谋划推进工作落地，以“四个聚焦”深入实施“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四大工程，文化建设赋能企业发展取得明显成效。

聚焦打造“诚信租赁”，践行诚信立企

电建租赁公司以“建制度、强征信、守准则、塑品牌”为抓手，践行诚信立企。完善制度指引，夯实业务风控底座，在融资租赁业务领域，聚焦公司重点业务领域客户，出台新能源项目评价工作指引，建立标准化量化评分体系，对客户履约情况开展分级分类考评。健全征信机制，严把征信数据关口。严格落实各项金融监管要求，搭建起源头严控、过程严管、末端严审、闭环提质的全链条征信数据治理体系。依托制度流程约束、系统智能校验、定期风险排查、标准化作业落地，对征信数据采集、审核、报送、归档全生命周期实施精准管控，2025年度征信数据质量考评实现四轮全优。严守采购准则，筑牢阳光管控防线，在供应链业务领域，全面规范设备物资采购管理流程，严格执行设备物资采购、招标管理等制度规范，落实“平台之外无分包、无采购”，确保采购过程公正透明、竞争有序。厚植信用优势，锻造诚信企业品牌，严格对照北京市租赁行业协会、企业评价协会5大方面20项48条信用评价标准，聚焦公司治理、风险管控、经营效益、合规管理等核心维度，推进落实12项专项提升举措，靶向补齐工作短板、增强经营抗风险韧性。通过一系列务实有效的提质改进，公司连续三年获评“北京市信用AAA级企业”荣誉，企业信用发展根基不断夯实。

聚焦落实“五个创新”，践行合规治企

电建租赁公司聚焦落实“五个创新”，践行合规治企。创新构建“1+3+N”合规管理制度体系，坚持顶层设计与实践赋能相结合，以《合规管理办法》为统领，以《合规管理委员会议事规则》《合规管理员管理办法》《合规管理体系有效性评价管理办法》等3项基础制度为支撑，将专项合规指引“N”的数量拓展至10项，制定租赁公司“合规十条”，为公司依法合规经营提供系统完备的制度遵循。创新开展承诺践诺活动，组织全体员工签订合规承诺书，关键岗位人员签订专项合规承诺书，开展合规管理体系培训，将合规承诺融入践行岗位职责中、业务流程中。创新开展“四项文化”建设主题劳动竞赛，8月24-28日开展为期一周的全员知识竞赛，将“诚信、合规、廉洁、执行”要求融入岗位践责、业务流程，重点提升全员风险防控意识与合规实操能力。创新开展合规宣传，建立并持续更新法治宣传教育专栏、法律法规数据库，在公司办公系统关键流程节点进行合规提醒，强化事前预警与过程管控。创新优化风控模型，健全涵盖“信用层、资产层、现金流层”的风控模型，优化项目准入、评审、管控体系，优化主营业务系统建设和资产管理体系，将合规经营理念深植业务全流程。

聚焦打造“清风租赁”，践行廉洁兴业

电建租赁公司聚焦打造“清风租赁”廉洁品牌，以“四个维度”践行廉洁兴业。以体系建设织密正风肃纪防护网，紧扣金融平台和融资租赁业务特点编制《监督执纪工作核心法规制度汇编》，构建覆盖融资租赁项目全生命周期“12345678”穿透式全链条协同监督体系，一体推进监督力量协同发力。以警示教育拧紧理想信念总开关，深化运用编印的《金融等领域违纪违规典型案例》成果，开展常态化警示教育，推动提升金融业务、招投标管理、年轻干部教育、家庭腐败等重点领域的廉洁风险防范。以文化浸润激活崇廉尚洁内生力，举办“红色金融、绿色租赁、清风正气、翰墨初心”主题廉洁书画展，依托书法、绘画等多元载体，推动廉洁教育具象化、场景化，实现廉洁理念可感可触、入脑入心。以责任压实涵养履职用权生态圈，紧盯招标采购、律所及评估机构选聘、信息化采购等重点领域，开展“参与式”综合监督检查25项，积极开展《党风廉政建设责任书》《廉洁承诺书》“两书”签订工作，推动“一岗双责”嵌入履职全流程，为公司高质量发展筑牢坚实廉洁屏障。

聚焦统筹“四个融入”，践行执行强企

电建租赁公司创新构建“四个融入”工作机制，推动“四项文化”与“奋斗者”文化深度融合、一体推进，践行执行强企。融入顶层架构，健全落实机制，将“四项文化”纳入公司《十五五规划》，列为核心文化理念，制定《落实“四项文化”实施细则》《工作任务清单》，梳理落实举措52项，围绕理念宣贯、主题教育、制度完善等关键环节统筹谋划推进，完善权责清晰、协同联动的文化落地工作机制。融入多维宣传，拓宽传播载体，依托OA平台推送“四项文化”宣贯视频，制作主题展板、宣传海报，实现文化上墙上线，解读“四项文化”核心内涵，构建沉浸式文化场景，营造处处感悟、全员自觉践行的浓厚氛围。融入执行赋能，深化帮扶成效，紧扣集团执行力文化建设部署，锚定公司强作风转作风工作目标，纵深推进“双满意”主题实践活动，梳理形成23项结对帮扶清单，以文化软实力夯实服务硬支撑。融入员工行为，厚植文化影响，所属8个党支部先后依托“三会一课”、主题党日等形式，组织全体职工开展岗位对标大讨论，推动“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化从学习讨论转向业务内嵌，切实做到内化于心、外化于行。

电建租赁公司将持续深化企业文化建设，深入实施“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四大工程，以文化赋能经营业务发展为核心，驱动服务优化、效能提升、创新突破，为实现行业一流的产业金融服务平台公司目标不懈奋斗。

制作“诚信、合规、廉洁、执行”文化展板

开展文化建设主题劳动竞赛

编制《金融等领域违纪违规典型案例》《监督执纪工作核心法规制度汇编》